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金蝶榮獲彼得·德魯克中國管理獎

發布時間:2019-11-18 13:31:46   瀏覽量:140
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11月17日,2019彼得·德魯克中國管理論壇暨2019彼得·德魯克中國管理獎頒獎典禮在北京舉行,金蝶、海爾、海底撈、西貝等企業榮獲2019彼得·德魯克中國管理獎。彼得·德魯克管理學院前CEO王章林、機械工業出版社社長李奇、上海交通大學校長特聘顧問王方華,北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花等出席了本次論壇。

彼得·德魯克中國管理獎是由彼得·德魯克管理學院、北京華章圖文信息有限公司和領教工坊聯合發起的非營利性質的公益項目,遵循“追求真理,持續學習,誠實正直,思行合一”的核心價值觀,致力于倡導德魯克博雅管理思想,推動中國的管理進步和社會生態演進。本次,彼得·德魯克中國管理獎以企業實踐為考察對象,遵循德魯克管理學的基本觀念和原則評選而出。


德魯克曾說“21世紀,中國將與世界分享管理奧秘。”金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春,在會上分享了他創業26年來的感悟以及對金蝶哲學的解讀。

金蝶榮獲2019彼得·德魯克中國管理獎的頒獎理由是,“在26年的發展過程中,(金蝶)與時俱進,成功進行三次轉型;不斷在組織管理上努力求索,充分調動員工的聰明才智和工作激情,不斷拓展企業成長的邊界”。



徐少春表示,金蝶成立26年來,經歷了三次轉型,從最初做DOS財務軟件轉向做Windows財務軟件,再從財務軟件轉型做企業ERP軟件,然后砸碎ERP邁向“云戰略”,推動了中國軟件行業的發展。金蝶通過不斷地變革,突破慣性思維,砸掉組織壁壘和組織邊界,激活人人,讓人人成為自己的CEO,激活了員工的無限可能。

徐少春認為每個企業都應該有屬于自己的企業哲學,企業哲學是指南針,指引員工朝向光明;企業哲學會倒逼企業家不斷成長,企業家應該明心凈心,讓自己不斷成長;企業哲學能夠推動新商業文明的進步;而“心-道-德-事”四部曲則是建立企業哲學的基石。


“金蝶始終堅持為企業成長而生,企業經營者對成長的渴望就是我們的奮斗目標”,徐少春說道。金蝶的轉型主要在四個層面,首先,以徐少春個人號為抓手,倒逼金蝶的服務變革,聆聽客戶無聲的呼喚;其次,在產品與服務上,通過金蝶云·蒼穹平臺賦能讓企業IT智能化、消費化、服務化;再次,在商業模式上,向訂閱模式轉型,發展增值服務;最后,在管理與文化轉型上,推出金蝶哲學,直達客戶、員工、同行、政府、環境、公眾、股東伙伴等,做到協同共生。

關于金蝶

  金蝶國際軟件集團有限公司(“金蝶國際”或“集團”;股份編號:00268.HK)總部位于中國深圳,始創于1993 年。金蝶以“讓數據驅動成功”為使命,以“最值得信賴的大數據服務公司”為愿景,以“走正道、行王道”、“幫助顧客成功”為核心價值觀,秉承“用戶至上、小、美、快”的產品服務理念,為世界范圍內超過400萬家企業、醫院和政府等組織提供軟件產品與云服務,用戶數超過5000萬。

    

    襄陽金蝶軟件有限公司(以下簡稱“襄陽金蝶”)位于襄陽市樊城區開放廣場C-1302,其前身為金蝶軟件(中國)有限公司襄陽分公司,設立于2010年,是金蝶集團投資設立的子公司,負責湖北地區金蝶集團各產品線在本地的營銷及服務工作,成立9年來,累計服務了數百家企事業單位,更收獲了諸如萬向通達、三環專汽、馳田汽車、漢丹機電、湖北星源、襄陽元創、匯爾杰等眾多知名優秀企業客戶,通過多年的精耕細作,已打造一支專業、資深、優秀的顧問團隊,得到客戶的廣泛好評,成為湖北地區首選的ERP實施服務供應商!如需了解更多,請來電咨詢,0710-3489118!



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